根据区委巡察统一部署，2024年11月11日至2025年1月3日，区委第一巡察组对区公检中心党组进行了常规巡察。2025年3月3日，区委第一巡察组向区公检中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署、省市区委工作要求情况方面

1.关于政治建设不过硬的问题

整改情况:一是刚性落实“第一议题”机制，对食品安全“四个最严”要求、《质量强国建设纲要》等重点内容进行学习，并持续定期根据新形势新要求动态调整学习内容。二是结合区委区政府战略部署，围绕“为政府把关、为产业服务、为民生站台”目标开展专题研讨助企惠民重点实事、构建“三级检测网络”助力三产融合等项目。

2.关于履职尽责有欠缺的问题

整改情况:一是新增涵盖农产品、畜产品、预包装食品等169项CMA资质及覆盖农兽药残留、重金属污染等CATL检测资质108项。二是对检验检测全过程进行全面自查，逐步形成实验室自我诊断、自我完善机制。三是已建立年度质量分析通报机制，与行业主管部门完善日常检验检测任务委托、信息互通、联动执法、结果反馈机制，形成“监督+检测+执行”工作闭环。四是组建专业技术服务小组，配备便携式药物残留快检设备，依据农产品生产季节，有针对性开展蔬菜农残等“流动哨兵岗”快检活动，提升源头风险管控效能。五是主动对接省级主流媒体平台，发布《科技赋能，绘就农业现代化新图景》等文章，精准传递粮食安全政策与农业技术，每季度组织“食品安全实验室开放日”活动，推动检测技术“可视化”共享。

3.关于防范化解重大风险有弱项的问题

整改情况:一是聚焦实验操作规范、危化品全流程管理等核心内容开展专题培训，建立《安全监督轮值制度》，执行“巡查记录-问题反馈-整改验收”标准化流程。二是完成2组易制毒、易制爆危化品专柜专项检修，更换老化锁具2套，加装易燃易爆气体集中供气设备端报警器，构建“技防+人防”双重保障体系。三是升级改造库房排风系统，切实解决库房通风不畅安全隐患。

4.关于意识形态工作推进用力不够的问题

整改情况:一是修订《党组理论学习中心组学习规则实施细则》,专题研究理论学习工作。建立《调研工作制度》，每年结合党中央最新决策部署和重点工作更新调研选题，避免连续年度选题重复。二是完善网络安全管理制度，细化事件上报时限，积极参加各类保密培训。三是探索场景化意识形态宣传阵地建设，充分利用社区、“食安哨兵岗”“定盘星”服务队服务民生活动中设置移动场景，推动意识形态宣传实现从被动接收转向主动参与。

二、贯彻落实全面从严治党战略部署情况方面

5.关于主体责任扛得不牢的问题

整改情况:一是对反馈问题进行合法性审查,并及时健全议事决策机制，修订《党组会议事规则》。二是将廉政工作会议精神、中央八项规定精神等纳入重点学习内容，强化“一岗双责”责任意识。常态化对中层干部、重要岗位相关人员思想作风情况进行廉政谈话，把履行管党治党政治责任向纵深推进、层层落实。三是建立“双线报告”试行机制,调整财务分管领导，建立AB岗互补机制，定期召开跨科室联席会，从根本上解决沟通阻滞问题，提升整体效能。

6.关于党风廉政建设有短板的问题

整改情况：一是完善《实验室管理制度》等制度，围绕权力运行、财务管理、仪器设备采购、检测报告出具等方面，对可能存在的廉政风险进行全面监督检查。二是经网上查询类似设备对定氮仪、隔水式电热恒温培养箱、验粉筛等3台设备进行估价入账。将公务车辆一并交由办公室统一管理，并对相关责任人给予批评教育处理。加强对固定资产管理人员的相关业务知识学习，健全财务管理制度，做好现有固定资产的管养和维护，杜绝固定资产违规流失和人为破坏。

7.关于推进作风建设力度不大的问题

整改情况:一是结合中心实际情况，以研讨、剖析等多样化的形式开展学习，年均组织不少于4次研学。二是将习近平总书记关于粮食安全的重要指示批示精神等纳入粮食安全培训学习中，推动“国之大者”理念入脑入心。

三、贯彻落实新时代党的组织路线情况方面

8.关于领导班子建设有不足的问题

整改情况:一是党组班子成员主动思考，结合区域发展需要，经调整申报项目后，顺利通过省级专家组CMA资质扩项169项及湖北省农业农村厅组织的CATL检测资质扩项现场评审108项共277项，实现农产品“从田间到餐桌”全过程的质控能力。二是设定议题征集时限，常规议题提前3个工作日提交。三是2024年度民主生活会及巡察整改专题民主生活会均严格落实“四必谈”制度，开展“背对背”意见征集，形成“问题画像报告”。

9.关于选人用人和干部队伍建设抓得不实的问题

整改情况：一是修订《选人用人工作制度》，完善干部选拔、培养、考核、激励等制度，结合“以讲促干·提能增智”、“三会一课”、支部主题党日、中央八项规定精神学习教育活动等，就提升年轻干部党性修养及专业能力水平、管理水平有针对性的培训。二是将推荐过程中的缺少资料已完善归档，确保选人用人程序规范到位。通过公开招聘、选聘生等多渠道招揽人才，充实实验室专业检测人才队伍建设。三是定期对干部职工出国（境）证照开展专项排查、对人事档案专审质量进行检查，查漏补缺，及时整改，确保人事管理持续规范。

10.关于党建工作有短板的问题

整改情况:一是组建党建策划小组,结合业务特点，每季度至少开展一次“党建+N”工作研讨会议，挖掘党建与业务融合的创新点。二是制定《党支部选举工作指引》，细化支部换届选举流程及操作规范，党组定期检查支部选举程序档案。三是提升思想引领，开展“党员先锋岗”评选、组织“我与党员面对面”座谈会，激发非中共党员向党组织靠拢的热情。

11.关于责任担当意识不强的问题

整改情况:班子成员带头落实《关于开展“能力作风提升年”活动的实施方案》，以“以讲促干·提能增智”、中央八项规定精神学习研讨、讲党课契机，开展各类研讨学习剖析，从思想根源上找原因，提升自我素质和责任担当意识。

四、落实巡视巡察、审计等监督检查整改情况方面

12.关于落实整改责任有差距的问题

整改情况:一是成立整改专项工作组，针对未整改到位的涉及干部队伍建设两大重点问题,以建设中心高素质干部队伍为目的，按节点落实《关于开展“能力作风提升年”活动的实施方案》。二是对现有制度进行合规性、有效性评估，新建立《调研工作制度》等制度３个，健全《党组会议事规则》等制度8个。

中共暗香直播 公共检验检测中心党组

2025年12月31日